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基于事实的绩效管理

Cincom 的基于事实的绩效管理策略为企业的每个层面和部分的管理者提供了监控和优化运作的平台. 这个平台使您可以实时的根据真实的情况做出明智的绩效管理决策. 原本让您觉得头疼的问题例如如何采集数据, 如何提取信息, 如何完成分析等等将变得很简单, 您所关注的数据, 信息将帮助您做出平滑的决策.

绩效管理的优点和机会

  • 不需要人工干涉的, 完全由系统监控事件, 触发警报, 迅速的对事件做出响应.
  • 突出强调异常事件的管理, 迅速的从大量的数据中找出真正有影响的数据.
  • 避免分析瘫痪, 许多企业都不免陷入其中. 基于事实的绩效管理指导您避免创建一大堆无用数据, 迷失在数据的灌木丛中.

建议资源素材:

Language for Change: Principles and Terms of Business Process Optimization
理解如何把企业中离散的系统整合成为一个真实的, 全局范围的, 基于事件的系统, 并可以用来指导企业在竞争的复杂生产环境下运作.

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